• 法律图书馆

  • 新法规速递

  • 9月3日中国人民抗日战争胜利70周年纪念日工资计算的理解

    [ 孙斌 ]——(2015-9-1) / 已阅4859次

    兰泉—人力资源咨询(25)

    9月3日中国人民抗日战争胜利70周年纪念日工资计算的理解

    这两天在开会时收到几个顾问单位HR的电话,询问9月3日中国人民抗日战争胜利70周年纪念日工资如何计算的问题,我之前看过《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》(人社部发〔2015〕74号)认为应该没有理解上的冲突,但几个电话下来觉得有必要说明一下:

    根据国务院通知:2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动,2015年9月3日全国放假1天。
    2015年9月3日放假的性质属于特定纪念日,即中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,在特定时间段基于特别纪念的需要而存在。虽然每年抗日战争胜利纪念日都存在,但在特定的时间举办纪念活动更有意义。

    正是因为特定纪念日这一特点,它与法定的节假日有一定的区别。
    2015年9月3日员工放假有工资,这一点与法定节假日相同。
    2015年9月3日员工上班在工资计算上与法定节假日有以下区别:
    1、2015年9月3日员工上班可以安排调休,如调休没有加班工资;而法定节假日员工上班原则上不允许调休处理,即使调休也要按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
    2、2015年9月3日员工上班不能安排调休,将按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬;而法定节假日加班将按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。

    总的来说2015年9月3日员工正常上班其工资总额按其日工资标准的300%支付工资报酬(含法定的一天工资),法定节假日员工正常上班其工资总额按其日工资标准的400%支付工资报酬(含法定的一天工资)。

    附:
    国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知
    国发明电〔2015〕1号
    各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
      2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动,2015年9月3日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活,特作如下调休:9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。
      调休放假期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保有关纪念活动顺利进行。
                                 国务院
                               2015年5月13日

    人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知
    人社部发〔2015〕74号
    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):
    《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》(国发明电[2015]1号)明确,2015年9月3日全国放假一天。现就9月3日放假期间安排劳动者工作的工资计发问题通知如下:
    用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
    人力资源社会保障部
    2015年8月18日

    转载请注明出处 保护知识产权从小处做起

    作者:湖北大晟律师事务所 孙斌律师
    地址:武汉市解放大道686号武汉世界贸易大厦27层
    兰泉微信号码:asd915021
    邮箱:13720175407@sina.cn
    兰泉人力资源咨询电话:13720175407
    兰泉博客:http://blog.sina.com.cn/sunlvshi2008

    ==========================================

    免责声明:
    声明:本论文由《法律图书馆》网站收藏,
    仅供学术研究参考使用,
    版权为原作者所有,未经作者同意,不得转载。

    ==========================================

    论文分类

    A 法学理论

    C 国家法、宪法

    E 行政法

    F 刑法

    H 民法

    I 商法

    J 经济法

    N 诉讼法

    S 司法制度

    T 国际法


    Copyright © 1999-2019 杭州法图网络科技有限公司

    浙ICP备10202533号-1

    浙公网安备 33010502000828号