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  • 让一心为钱的人远离公务员队伍

    [ 王卫洲 ]——(2015-1-10) / 已阅5233次


    在人力资源和社会保障部举行的一季度新闻发布会上,人社部新闻发言人李忠回应公务员报考遇冷,称受福利、地位等因素影响,地方公务员招考报名人数同比减少了36.09万人。
    而据羊城晚报等媒体报道,部分公务员甚至一些领导主动提出辞职。
    一面是报考人数减少,一面是在职人员辞职,反映了公务员由火热到开始降温的程度,据媒体报道以上现象的原因是中央大力反腐,灰色收入减少,而公务员工资待遇不高引发,很多人抱怨“好处少”不愿继续做公务员。 不少人担心长此以往愿意做公务员的人数会锐减,甚至会出现辞职潮,笔者以为这样的担心是错误的,公务员工资高低暂且不论,为什么中央反腐之前没有出现大量辞职,发怒之后开始抱怨,说明现在抱怨收入少,有委屈的人是有问题的,工资收入不是其收入的全部,而是中央推行反腐败灰色收入没有了才感到委屈了,简直是岂有此理!如果是基于这样的原因辞职,笔者以为大家应该感到高兴,因为这种人留在公务员的队伍也是骇群之马,不仅会其自身属于违法违纪,而且对人民群众的利益、对国家的利益造成严重的祸害,这种人在公务员中越少越好,最好一个也没有;而那些因为担心没有隐性福利、灰色收入而不愿报考公务员的人,如果进入公务员队伍也不会是什么好鸟,迟早会成为祸害人民群众的腐败分子,不如趁早让其放弃升官发财的美梦。

    至于基层公务员抱怨的待遇低,我认为可以一份为二的看待,每一个人都要生活、都要抚养老人、儿女,要求有一个合理的收入,这是公民的基本要求。所以对于希望加薪,我们应该可以理解,因为这些人是希望通过正常的方式提高收入,但公务员的收入确实很低吗?平心而论,随着社会经济的发展,普通群众收入水平的提高公务员已经不像以前那样吃香,但是就按劳分配来言,公务员的收入与其劳动量还是匹配的,而其劳动强度是远远低于民营企业的职员,公务员每天按时上下班的能有多少?为人民服务的质量又如何?办事效率有多高?有多少公民亟需解决的问题在行政机关被长期的搁置?行政不作为、司法不作、审判不公为还少吗?群众对很多公务员的服务并不满意,所以有位政协委员提出给公务员加薪立即招来骂声一片,公务员不能光看到收入问题,是否能够全心全意的为人民服务也重视起来?只有提高为人民服务的质量,人民才愿意为人民公仆加薪!
    公务员属于政府公职人员,是人民的公仆,应当将为人民服务放在第一位,如果整日计较自己的收入多少而对服务质量麻木不仁,或者希望某些的特殊的好处,则没有资格成为公职人员,这类人不如早早离开或不要报考公务员!




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