| |
|
|
公告信息 |
|
|
|
|
|
|
主要论著 |
|
本文版权为蒙庆华律师所有，使用前请与作者取得联系。作者保留对任何侵权人的法律权利。
高校产业规范化建设中的员工持股计划和管理层收购
蒙庆华
高校创办企业作为我国高校发展的一个特有模式，经过二十多年的发展，涌现出了一大批业绩不俗的高科技企业。仔细分析我国高校企业的发展历程，普遍存在一些问题。如高校企业是由学校作为投资人，这种独家全资投入方式，使得高校难以获得优先的资源配置，许多企业面临发展经费短缺，在产品研发、更新换代、销售方面均缺乏资金支持。同时高校作为唯一出资人，导致高校企业所有者缺位，国家、学校、研发者、出资者等多种主体关系纠缠在一起，使得企业产权不明晰，校企不分，约束和激励机制不健全等诸多问题都制约了企业的发展。高校企业改制势在必行。
企业改制是通过资产重组在企业存续过程中发生的体制变化，其目的是使企业产权明晰、权责分明、校企分开、管理科学。
目前在我国国有企业改制中被广泛采用的手段主要……
|
|
|
|
|
