陈云
2006.12.26
留言时间：2006-12-26 9:45:22
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留言：
    倪律师：您好！
可以问你一个问题吗？？？每当婚烟出了问题
问题是这样的：
当初两人没办手续，之后有了小孩，现在男方以对女方很冷淡，外面又有别的女人，这时该怎么办，而且男方也办过假的结婚证书。
能告诉我怎么办吗？？？
谢谢！！！！！
留言时间：2006-10-24 16:54:35
  回复：
      你们之间并非合法夫妻，因此，你们之间的关系不受法律保护。但对于孩子，双方均有义务抚养。 
关于男方办过假结婚证，你可以向相关部门举报，但对于你们之间目前的状况不能起到任何作用。 
 

  回复时间：2006-10-24 21:52:47
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留言：
    倪谆律师能不能给我提供一份有关服务业的劳务输出合同的样本呢,我们是劳务输出公司.老总叫我从网上找一份这样的合同样本,可怎么也找不到,烦呢.你能抽空帮帮我吗?先谢了.
留言时间：2006-10-12 8:53:09
  回复：
      合同注意事项存在相通，你可以上网搜索相近的合同文本，结合自己公司的实际情况及法律相关禁止性规定，草拟一份合同。 
如果需要较正式的，建议你委托一名专业律师代为草拟一份劳务输出合同。
  回复时间：2006-10-24 21:58:19
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留言：
    那也就是说：单位拖欠我工资，我欠单位违约金，我和原单位双方都过了60天的仲裁时间，双方都没有了上诉的机会是吗？
那是不是我就可以不去交违约金了呢？如此，会有何后果吗？
留言时间：2006-3-22 13:10:09
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留言：
    上接昨日留言：
申请劳动仲裁以过了60日的期限，请问有关劳动合同的上诉期限是多久？
留言时间：2006-3-21 19:40:26
  回复：
      劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，过了60日期限，若不具有不可抗力或其他正当理由，将丧失胜诉权。
  回复时间：2006-3-22 10:32:18
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留言：
    倪律师：您好！
我想咨询一下：合同约定违约金一栏中的“支付过去十二个月的平均工资”，这条具体包括哪些内容？工资+奖金+还要加什么吗？
另外，我在7月25日递交辞职信，是否在30天后生效？若是，那8月26日到31日期间单位有上班，我没去，这样是算旷工吗？旷工是不是就要开除？开除了是不是就可以不用交纳违约金？
留言时间：2006-3-20 20:07:23
  回复：
      平均工资应指你在该单位前12个月所获得的工资报酬总额的平均数。当然除了奖金还包括你加班工资、绩效工资及业务提成等收入。 
若能确定，即在30日后你即可离开，当然一旦进入诉讼可能会存在一个证据的问题。只要你能证明自己却系30日前提交，就不算矿工；是否开除，要依据单位规章制度如何规定，是否告知你们，若确属你们严重违反单位规章制度被开除，那单位就无需支付违约金，但是并不表示你不要交纳违约金。更为具体的内容看合同如何约定。
  回复时间：2006-3-21 0:59:06
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留言：
    倪律师：您好！
我这几天再跟房东交涉一下，
如果还有问题，我将尽快联系您！
留言时间：2005-12-20 22:22:26
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留言：
    倪律师:您好!
昨天,我们上了躺派出所,了解了房东的户口外迁的情况,房东的户口还落户在我们的房子里.
同时,户籍警察告诉我们,现在想我们这样的问题,在法律上还是个漏洞,没有相关的法律条款约定户主必须将户口迁出去,不知是否真是如此?
像我们这样,在正式的购房合同上有约定,是不是可以得到法律的保护?
谢谢!
留言时间：2005-12-18 17:46:01
  回复：
      法律没有规定，当事人可以约定，只要不违法均可。你们之间有约定，可以得到法律保护。 
若对方执意不迁，可以通过诉讼强制其迁出。或者可以委托我们先向对方发律师函。具体诉讼或发律师函的细节待你有空可以来所里洽谈。地址和电话在我的联系方法中可以看到。
  回复时间：2005-12-20 0:46:23
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留言：
    倪律师:您好!
要求房东迁出,我该从哪些方面着手做这件事情呢?

留言时间：2005-12-11 21:53:15
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留言：
    倪律师：您好！
我了解到：在我之前离开幼儿园的几位教师，都没有交纳违约金，合约的旅行是不是要求对每个人都是平等的？不知道这是不是可以作为我与园内交涉的理由？

留言时间：2005-11-16 18:26:34
  回复：
      向谁、是否主张是幼儿园的权利，这和你是否应当缴纳违约金没有关系，只要合同约定了违约金，且不存在违法或不合理的条款，均可以要求你承担。当然你可以就与其他教师的情况相同为由与学校沟通，要求不要支付违约金。
  回复时间：2005-11-16 19:03:26
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