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《关于企业职工享受工伤保险待遇有关问题的请示》的复函
北京市劳动和社会保障局
密云县劳动和社会保障局：
你局《关于企业职工享受工伤保险待遇有关问题的请示》收悉。现将有关政策问题解释如下：
一、企业职工在1996年10月1日之前发生的工伤，经劳动行政部门认为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定委员会鉴定，伤残等级为1-4级的，按照《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》（京劳险发［1997］228号）第四条“工伤待遇”规定的标准、条件，按月发给伤残抚恤金；?
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二、企业职工在1996年10月1日之前发生的工伤，经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定、伤残等级为5-10级的，按照《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》（京劳险发［1997］228号）第四条“工伤待遇”规定，旧伤复发时享受工伤医疗待遇；如本人愿意自
谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金。
三、企业职工在1996年10月1日之前发生的工伤，经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定、伤残等级为1-10级的，均不享受一次性伤残补助金。
（密云县劳动和社会保障局 二零零零年一月十日）
北京市劳动和社会保障局：
企业职工在1996年10月1日之前发生的工伤，经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为三级，就是否按照《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》（京劳险发［1997］228号）的文件精神执行，企业与职工有些分歧，其分歧的内容是1996年9月30日之前发生的工?
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特此申请
2000年1月25日
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