新法规速递>>纯文字版
北京市劳动和社会保障局关于北京市劳动工资综合配套改革试点企业1999年考核结算工作有关问题的通知
北京市劳动和社会保障局
劳动工资综合配套改革试点企业：
为做好1999年度北京市劳动工资综合配套改革试点企业考核结算工作，经研究，现将有关问题通知如下：
一、各试点企业必须严格按照《北京市企业集体协商决定工资协议书》协商确定的工资增长率，根据各项指标完成情况和市财政局的有关文件，做好1999年工资财务决算的编报工作。
二、请各试点企业按照报送要求，认真填写市劳动和社会保障局制发的《1999年劳动工资综合配套改革试点企业经济效益情况表》（附件一），并于2000年2月底前分别报企业主管部门一份，市劳动和社会保障局计划与工资处两份，同级财政局一份。
三、试点企业经营者年薪收入由年薪管理部门按规定考核，经审计后，年薪收入才能兑现。
考核经营者年薪收入的各项经济指标，应以1999年度财务决算的审计报告为准，未经会计师或审计师事务所审计年度财务决算的企业，企业主管部门应委托审计机构对企业进行审计。年薪收入兑现后，由试点企业填写《1999年劳动工资综合配套改革试点企业经营者年薪收入考
核结算表》（附件二），报企业主管部门审核后，于2000年3月15日前，报送市劳动和社会保障局计划与工资处（并附审计报告复印件）。
四、试点企业应将1999年度职工收入银行个人帐户办法实施情况于2000年2月底前，书面报送市劳动和社会保障局计划与工资处。
五、试点企业行政方与工会共同检查《北京市企业集体协商决定工资协议书》履行情况。实际履行结果与《协议书》不符的，应说明具体原因，并附双方协商同意后的处理意见，报主管部门和市劳动和社会保障局。
六、各试点企业、企业主管部门都要对试点情况认真总结，总结内容如下：
（一）集体协商工资办法是否符合十五届四中全会《决定》中“企业职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定”以及劳动和社会保障部建立“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，政府监控指导”的工资制度改革目标的要求。
（二）经营者年薪制办法对加强企业经营者收入管理，适应企业产权制度改革、形成规范的法人治理结构，发挥经营者的积极性、创造性，建立企业经营者的激励与约束机制发挥的作用。
（三）试点办法中还存在哪些问题，应如何改进完善。
（四）参照2000年我市劳动和社会保障工作会议提出的“积极推进企业工资制度改革”的工作任务，劳动工资制度改革在本企业中下一步的工作重点。
附件1：
1999年劳动工资综合配套改革试点企业经济效益情况表
单位（签章）： 单位：人；元；万元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ 本年完成比 ｜ ｜ 本年完成部门 ｜
序号｜ 指标名称 ｜本年完成数｜上年实际数｜ ｜主管部门下达数｜ ｜ 备 注
｜ ｜ ｜ ｜ 上年实际±％ ｜ ｜ 下达指标±％ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜4＝2／3＊100｜ 5 ｜6＝2／5＊100｜ 7
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
1 ｜职工平均人数 ｜ ｜ ｜ ｜ —— ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
2 ｜实发工资总额 ｜ ｜ ｜ ｜ —— ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
3 ｜职工平均工资 ｜ ｜ ｜ ｜ —— ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
4 ｜企业增加值 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
5 ｜实现利税 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
6 ｜实现利润 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
7 ｜企业总资产 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
8 ｜企业所有者权益 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
9 ｜资产负债率 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
10｜国有资产保增值指标 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
11｜国有资产保值增值率 ｜ ｜ —— ｜ —— ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
12｜劳动生产率 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
13｜销售利润率 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
14｜资本收益率 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
15｜企业总成本额 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－
16｜企业人工成本总额 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
单位负责人： 劳资负责人： 财务负责人： 填表人： 报送日期：
附件2：
1999年劳动工资综合配套改革试点企业经营者年薪收入考核结算表
单位（签章）： 单位：元；万元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ 本年完成部门 ｜ ｜
序号｜ 指标名称 ｜ 本年完成数 ｜ 主管部门下达数 ｜ ｜ 应增减年薪 ｜ 备 注
｜ ｜ ｜ ｜ 下达指标±％ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜4＝2／3＊100｜ 5 ｜ 6
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
1 ｜企业总资产 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
2 ｜企业所有者权益 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
3 ｜实现利税 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
4 ｜实现利润 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
5 ｜销售收入 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
6 ｜资本收益率 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
7 ｜工资利税率 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
8 ｜人均利税 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
9 ｜国有资产保增值指标 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
10｜国有资产保值增值率 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
11｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
12｜基薪收入（元） ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
13｜效益收入（元） ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－
14｜经营者实得收入（元）｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－
｜ ｜本企业当年职工平均工资 元；同行业当年职工平均工资 元； ｜
15｜ 说 明 ｜经营者实得收入相当于本企业当年职工平均工资 倍；相当于同行业 ｜
｜ ｜当年职工平均工资 倍。 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
单位负责人： 劳资负责人： 财务负责人： 填表人： 报送日期：
主管部门审核签章：
附件3：1999年劳动工资综合配套改革试点企业报表指标解释
1．职工平均人数和实发工资总额
这两个指标应根据市统计局《劳动情况表》（104表）中有关指标数据填写。
2．企业增加值
增加值指标按收入法计算，具体按市统计局《增加值统计制度》规定的口径填写。
3．实现利税
实现利税是指实现利润总额及应交增值税、营业税、城建税、教育附加、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、资源税之和。
4．企业总资产
以企业年度资产负债表中“资产合计”项数据为依据填写。
5．企业所有者权益
以企业年度资产负债表中“所有者权益合计”项数据为依据填写。
6．资产负债率
资产负债率是衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，以及反映债权人发放贷款的安全程度。
资产负债率＝期末负债总额÷期末全部资产总额×100％
7．国有资产保值增值指标和国有资产保值增值率
这两项指标是反映企业中国有资产运营效益的指标，按国有资产管理部门和企业主管部门下达的年度指标和实际完成情况填写。
8．劳动生产率
劳动生产率是反映企业劳动者劳动效率的指标，是反映在一定时间内的生产能力。
企业劳动生产率＝增加值÷全部职工平均人数
9．销售利润率
销售利润率是衡量企业销售收入的效益水平的指标。
销售利润率＝企业利润总额÷产品销售净收入×100％
10．资本收益率
资本收益率＝企业净利润总额÷实收资本×100％
11．企业成本费用总额和企业人工成本总额
这两项指标按照市劳动和社会保障局《劳动保障统计报表实施手册及培训教材》中“人工成本统计”的指标解释口径填写。
2000年1月24日
检索更多更新的法律法规请到： 《法律图书馆》--新法规速递
购买法律图书请到： 《法律图书馆》--网上西湖法律书店