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关于印发《海洋站测报人员等级考核暂行办法》的通知
1994年12月3日，国家海洋局

各分局、海南省局：
现将《海洋站测报人员等级考核暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行，并根据实际情况制订出实施细则。

海洋站测报人员等级考核暂行办法

第一章 总 则
第一条 为了进一步推动海洋环境观测工作的发展，全面提高海洋站测报业务技术水平和工作质量，调动广大测报人员学习业务知识和岗位技能的积极性和自觉性，鼓励测报人员岗位成才，特制定本办法。
第二条 等级考核的对象适用于在海洋站从事水文气象测报的人员。测报人员取得上岗合格证书后，由本人提出申请，经中心海洋站审批后方可参加等级考核。
第三条 等级划分为四级，分别为：三级测报员；二级测报员；一级测报员和特级测报员。
第四条 本办法实施后的前3年，每年可考核晋级一次，以后每两年考核晋（降）级一次。考核晋级实行逐级晋升。

第二章 等级标准
第五条 三级测报员标准：
1、具有测报业务的一般专业理论知识；
2、每两年内在海洋站测报竞赛中至少达到过一次连续50班无错情；
3、每年测报基分占本站个人平均基分的90％以上；
4、年错情率在0．2％以下。
第六条 二级测报员标准：
1、掌握测报业务的基础理论和专业理论知识；
2、从事测报工作5年以上；
3、能独立处理测报业务中的一般技术问题，并能胜任预审员的工作，能制作各类测报查算图表；
4、能检查、安装、维护常用仪器设备，并能排除常见故障；
5、每两年内在海洋站测报竞赛中至少达到过一次连续100班无错情；
6、每年测报基分占本站个人平均基分的90％以上；
7、年错情率在0．15％以下。
第七条 一级测报员标准：
1、具备二级测报员的标准；
2、比较系统地掌握测报业务基础理论和专业理论知识；
3、从事测报工作7年以上；
4、具备承担建（迁）站的技术工作能力，能解决测报业务中比较复杂的技术问题，熟悉测报仪器的性能和工作原理，并能进行安装、调试和故障的排除工作；
5、在海洋站测报竞赛中至少达到过一次连续200班无错情；
6、年错情率在0．1％以下。
第八条 特级测报员标准：
1、具备一级测报员的标准；
2、具有系统的测报基础理论知识和丰富的测报实践经验；
3、从事测报工作9年以上；
4、能组织和指导本专业的业务建设、科研工作或在测报理论、技术上有创见，并有科研成果。

第三章 考核办法
第九条 考核内容分理论考试、实际操作考核和日常测报工作评审三部分。
第十条 考核方式：
1、理论考试采用闭卷笔试评分法，题目由国家海洋局台站测报质量管理组统一命题；
2、实际操作考核，按测报规范的要求，全面考核测报工作的实际操作能力；
3、日常测报工作评审，按日常测报工作的业务能力、工作质量、值班数量等进行评审。
第十一条 考核时间规定在4月份进行，5月1日前完成。具体考核由各分局、海南省局负责组织实施。

第四章 验收与等级证书颁发
第十二条 验收工作由台站质量管理组负责，分别在分局、省局范围内抽查，每次抽查人数不少于应考人数的5％。
第十三条 验收合格后，由分局、海南省局负责填写等级证书，经国家海洋局业务主管部门审核后颁发，并记入个人档案。
第十四条 等级证书有效期为两年，凡持证达到两年者，按本办法重新申请等级考核。

第五章 奖 惩
第十五条 三级测报员每月奖励20元；二级测报员每月奖励30元；一级测报员每月奖励40元；特级测报员每月奖励50元。奖金发放由分局、省局主管部门核准后组织实施。
第十六条 凡申请晋升高一级测报员者，没能考取时可保留原等级两年，保留两年以后，仍没能考取高一等级时，应考核原等级，没能考取时应降到下一等级。
第十七条 凡在考核、验收中有作弊等现象，除对当事人取消晋级资格外，对情节严重的当事人及直接责任者给予行政处分。
第十八条 凡出现下列情况之一者，停发当月奖金。
1、当月出现测报责任事故者；
2、未完成本人当月测报工作量者（因公出差除外）；
3、当月测报错情率在1．0％以上者。
第十九条 凡在日常测报工作中出现重大责任事故者，收回等级证书，停发奖金并取消一次晋级资格。

附 则
第二十条 本办法于1995年1月1日起实施。
第二十一条 本办法由国家海洋局业务主管部门负责解释。


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