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中共金昌市委办公室　金昌市人民政府办公室关于鼓励机关干部、科技人员到乡镇企企业工作的暂行规定



（1992年3月24日市委办发〈1992〉14号）

　

永昌县委、县政府，金川区委、区政府，市委各部门，市直各部门、各企事业单位：

为了鼓励机关干部、科技人员支援乡镇企业。进一步加强乡镇企业管理和科技进步工作，促进乡镇企业健康发展，经市委、市政府讨论，特制定本规定。

一、鼓励党政机关、企事业单位的工作人员和专业技术人员，以调离、辞职、业余兼职或留职留薪等方式创办、领办、承包、租赁乡镇企业和进行技术开发、技术服务。各级党政机关、科研单位、学校以及大、中型企业，要积极疏通人才流通渠道。鼓励有组织领导能力及企业管理经验的机关干部和有一定技术特长的科技人员到乡镇企业工作。需用人才和技术的乡镇企业要积极创造条件，制定优惠待遇，吸引各类管理干部和技术人才进入企业工作。

二、凡自愿到乡镇企业工作的人员，组织、人事部门要优先办理有关手续，并按有关规定做好以下工作：（一）接转、保存人事档案；（二）在国家统一调资时，调整符合条件的人员的工资级别，记入档案；（三）对到乡镇企业工作的机关干部、科技人员，保留其原所在单位的干部关系和全民所有制工人关系；（四）协助外地科技、管理人员按有关规定办理户口、粮食等关系。

三、凡自愿留职留薪到乡镇企业工作的机关干部和科技人员，应提前一个月向所在单位提出书面申请，按干部管理权限审批。经批准到乡镇企业工作的人员，原单位除停发奖金之外，其它一切待遇不变，工龄连续计算。到企业后其待遇由企业决定。工作满二年，本企业进入省先进乡镇企业或创省优产品，成绩突出的工人有转干指标时可优先转干；企业产值达到200万元以上，利税率超过20％，领办企业的正、副厂长可分别享受正、副科级干部待遇，连续工作满五年以上进入档案。在乡镇企业工作斯间，成绩优异、贡献大、能力强，符合四化标准的中青年干部可提拔重用。

四、在职科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术和经济权益的前提下，允许利用业余时间到乡镇企业兼职工作，其合法收入归本人。如占用本职工作时间，利用单位仪器设备和技术资料的需经本单位批准，并按规定交费。

五、有计划地组织在职科技人员带项目、带任务、带成果到乡镇企业工作，给企业创造科润后，派人单位可以从企业利润中提取一定比例的资金作为报酬。受委派的科技人员除享受原单位的一切待遇外，还可以提取一定报酬，具体办法由派人单位和本人议定。

六、科技人员可将个人的非职务成果、发明和技术向乡镇企业入股或转让，并按股分红或收取转让费。科技人员到乡镇企业开展咨询服务，取得经济效益后，可从新增纯收入中提取10~15％作为奖励，并不计征调节税。

七、按本规定到乡镇企业工作人员，不影响专业技术职称的评定，由相应的专业技术职称评审机构评审并受聘担任相应的专业技术职务。在乡镇企业中取得的科技成果，可按规定申请各种科技奖，并将成绩计入业务考核档案。

八、乡镇企业招聘的管理人才和技术人才，可不受地域、年龄、性别等方面的限制。只要管理有方，经营有道，能使企业走上兴旺之路的，均可聘用，企业可给予高薪奖励．对有突出贡献的，由政府协调，在工资、福利、奖金、住房、子女就业等方面给予特殊优惠。

九、自愿到乡镇企业工作的大、中专毕业生，其行政关系保留在县（区）乡镇企业局，不占编制，取消见习期，工资上浮两级，工作两年后浮动工资可进入档案工资；“五大”毕业生到乡镇企业工作两年以上成绩突出的，如有转干指标，可优先录用为国家正式干部，其待遇与大、中专毕业生相同。

十、社会闲散科技人员，离退休科技人员和管理人员受聘到乡镇企业工作，应给予鼓励和支持，并根据他们的工作实绩，给予相应的报酬，离退休人员原享受的待遇不变。

十一、本规定自发布之日起执行。由市劳动人事局和市乡镇企业管理局负责解释，凡以前有关规定与此不符，以本规定为准。



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