新法规速递>>纯文字版
青岛市引进人才智力的政策规定
市委、市政府



为广泛引进国内外人才智力，充实和加强本市科技力量，适应改革开放对人才的需求，促进本市科技、经济和社会的全面发展，特作如下规定：

一、竭诚欢迎国内外专业技术人员，特别是高级工程技术人员、专家、学者、重要科技成果持有人和外经外贸人才及各种管理人才，以调动、定居、辞职、停薪留职、兼职、聘用等形式来本市工作。来本市工作的国内外人才既可以创办、联办经济实体、科研机构、承包、租赁企业，也
可以通过技术咨询、技术入股、合作研究、技术转让、国内外授权委托研究、短期讲学等形式服务。

二、来本市定居工作的国内外人才，根据所带可投产项目或有重大开发价值科技项目贡献大小的评估或预测，由用人单位一次性发给安家补助费一至三万元人民币。

三、引进人才的住房可优先安排解决，作出贡献的由用人单位提供二居室或三居室住房一套；若自费购买住房，购房费由用人单位补贴20％。

四、引进人才具备专业技术职务任职资格的，可聘任相应的专业技术职务；贡献突出的，可低职高聘，也可破格评聘专业技术职务；所在单位专业技术职务岗位已满的，由市主管部门专项解决。

五、引进人才所带项目或工作后以本人为主研制的项目投产后产生经济效益的，按《青岛市奖励研制应用科技成果贡献突出人才暂行办法》予以表彰奖励。

六、对从国外引进的本市急需并直接承担明确责任的关键人才，可高薪聘请或重金礼聘，其报酬双方面议。

七、对应聘来本市指导科研、设计、生产或担任顾问等短期工作的国内外科技专家、经济管理专家，其报酬由聘用单位一次性付给。

八、引进的国内人才，其配偶及按规定需随迁的子女可迁来本市；带进项目年增利税在一千万元以上的，可允许全家迁入本市落户。配偶及子女是农业户口，符合“农转非”条件的，优先办理；毕业博士或硕士研究生、高级技师及短缺人才、特殊人才，其配偶及子女是农业户口的，经
市人事局特批予以办理“农转非”手续，所需指标年终报市计委追补；年龄在四十周岁以下没有正式工作的配偶，可招收为全民或集体合同制工人，随迁子女入托入学优先就近解决；符合招工条件的待业子女可安排就业。

九、对引进的出国留学人员，尊重本人意愿来去自由，应聘可以是短期的或长期的，也可以来本市定居，路费由用人单位支付。

十、重点引进的国内外高级人才允许随带助手一至二人，所带助手享受引进人才待遇。

十一、引进人才凡愿到乡镇企业或乡镇农业第一线工作的，全家户口可落到所在县级市（区）的城区，由用人单位在城区为其安排住房，劳动报酬及其他优惠条件由双方议定。

十二、辞职、辞退的人才应聘来本市工作的，经市人事局或市劳动局批准，其身份不变，工龄连续计算，凭市人事局或市劳动局的批准证明办理落户和粮食关系。

十三、对经市政府批准成建制迁入本市高科技工业园区的中科院、国防科工委、中央各部委所属的科研机构或高新技术开发机构，按科技人员占全体职工的比例减收土地使用权出让金：科技人员占全体职工60％以上的，减收50％；科技人员占全体职工40％以上的，减收30％，
并享受本市同类机构的优惠待遇。

十四、外地区科技人员在本市内联单位、民办科研机构、高新技术企业、外商投资企业任职满三年，已成为本市学科（技术）带头人或主要技术骨干的，本人自愿申请常住青岛的，经主管部门申报、市人事局会同市科委考核确认，由公安部门给予办理落户手续。
外地区驻本市的独资企业、民间科研经济实体，根据其在本市固定资产投资额和科技水平，给予一定的科技干部和高级技术工人调进指标，由上述单位提出申请，经市经济技术协作办公室审查后，分别报市人事局、劳动局审批，并办理调进手续，由公安部门办理落户手续。

十五、对从事高新技术研究、开发的，用人单位为其建立相应的试验室，配备科研设备和提供相应的研究经费。研究的项目属于我市科技、经济发展的攻关项目、重大技术改造项目或具有广泛应用前景的新技术开发项目，由市科委、市计委、市经委给予优先安排。

十六、本规定自发布之日起执行。



1992年9月16日
检索更多更新的法律法规请到： 《法律图书馆》--新法规速递

购买法律图书请到： 《法律图书馆》--网上西湖法律书店