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关于本市国家行政机关工作人员辞职处理的意见
上海市政府



为了加强本市国家行政机关工作人员的管理，维护国家利益，保证国家行政机关工作人员的优化、精干与稳定，现对本市各级国家行政机关工作人员的辞职处理提出如下意见：
一、机关工作人员要求辞职的，应向所在机关提出书面申请，由所在机关按人事管理权限进行审批或报上级机关审批。审批机关同意工作人员辞职的，应及时办理有关手续，发给由市人事局制发的《辞职证明》，将辞职人员的档案材料和行政关系转至有关单位，并向同级政府人事部门
备案。
二、机关工作人员因辞职与审批机关发生争议的，可向同级或上一级政府人事部门申请调解或仲裁。
三、从事国家安全、机要、保密工作的机关工作人员要求辞职的，应在调离原工作岗位后，由审批机关按有关规定审批。
四、机关工作人员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务相关的企业、事业单位任职或到外商驻沪机构任职，也不得利用任职期间掌握的资料、工作对象等从事有关工作。
五、机关工作人员申请辞职，应严格按照审批程序执行，不得擅自离职。本市任何单位不得接受、聘用擅自离职的机关工作人员。违者，政府人事部门将给予严肃处理。
六、机关工作人员辞职后重新就业的，除待业期间外的工龄可合并计算，工资由新单位确定。
七、辞职的机关工作人员在待业期间，可持《辞职证明》向本人户籍所在地的区、县人事局所属的人才开发调节中心办理待业登记手续。
八、本市具有行政管理职能的企业、事业单位中的管理人员要求辞职的，参照本意见执行。
九、本意见由市人事局组织实施并负责解释。



1991年7月7日
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