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四平市劳务监察暂行办法　


政府令第6号

一九九Ｏ年三月二十五日

　　第一条　为进一步加强城乡劳动力管理，保障企业和个人的合法劳务活动，打击非法劳务交易，维护社会主义经济秩序，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和吉林省人民政府《吉林省农村和外埠劳动力进入城镇管理暂行办法》，结合我市的实际情况，制定本办法。

　　第二条　本办法适用于驻四平市境内的国家机关、团体、部队、企事业单位、乡镇企业、私营企业、个体户和一切从事劳务的人员。

　　第三条　劳务监察工作由市、县两级就业服务局实施。

　　第四条　劳务监察人员凭市劳动局签发的《吉林省劳务监察证》，对用工单位使用劳动力情况进行监督检查。用工单位和个人必须接受监察，如实提供有关数字、资料和情况。

　　第五条　劳务监察内容包括：临时工用工计划及其工资计划的执行情况；用工管理费的上缴情况；劳动力资源、来源情况；劳动合同签订、鉴证、履行情况；使用城镇劳动力养老保险金的缴纳、工资、福利待遇执行情况；农村和外埠劳动力办理《劳务许可证》。

　　（一）未经当地劳动局批准私自使用劳动力的。

　　（二）未经当地劳动局批准，私自向用工单位和个体户提供劳务的。

　　（三）农村和外埠劳动力进城务工、经商没有领取《劳务许可证》的。

　　（四）使用童工的。
　　
　　（五）弄虚作假骗取《劳务许可证》的。

　　（六）瞒报用工人数、伪造、涂改、转借或冒名顶替使用各种批准证件的。

　　第七条　对没有办理《劳务许可证》的农村和外埠劳动力，工商管理部门予办理《营业许可证》，城乡建设主管部门不予办理《施工许可证》，银行拒付工资、奖金和结算工程款，公安部门缴销其暂住证。

　　第八条　劳务监察人员要为政清廉，秉公办事。对徇私舞弊
、滥用职权、索贿受贿者，视其情节，由主管部门给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

　　第九条　本办法由市劳动局负责解释。

　　第十条　本办法自发布之日起执行。
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