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民政部直属单位人事管理暂行规定

1988年8月1日，民政部

各直属单位：
根据中央关于改革人事管理体制的指示和1988年2 月国务院办公会议的有关精神，按照管少、管好、管活的原则，经研究并报部领导同意，现就部直属单位人事管理工作作如下规定。
一.人员的管理
1、部负责管理局级直属单位正处级以上干部， 副处级干部和疗养院行政正职领导干部的任免，须征得人事教育局同意。其他人员均由本单位管理。( 民政学校的干部管理另发文)
2.凡实行聘任制的单位，应聘人员(不论职务、级别)的一切人事管理工作，均由本单位按聘任办法和聘用合同进行管理。聘用的副处以上领导人员，报部人事教育局备案。
3.在京的副局级以上离退休人员，原则上由部负责管理。如本人同意，也可由原单位安排管理。
二、机构、编制的管理
1.直属单位的机构设置一律报部人事教育局审核办理。
2.部负责审批、控制各单位的编制数和领导职数。各单位不得突破规定的数额。
三、人事档案管理
在京人员的人事档案，按管理权限进行管理；京外单位，由部管理的干部的档案，由部委托的代管单位管理。其他人员人事档案由本单位人事部门管理。
此规定自下发之日起执行。


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