广东省横山涡劳教所的劳教人员阿东前不久写信给家里人说，他所在的劳教所正在实行执法听证活动，他在听证会上被确定呈报减期２个月的奖励，而另一名劳教人员却因为改造表现差被取消了减期呈报资格。此外，劳教所还推行所务公开，减期、请假、提前减教不靠关系全凭改造表现，阿东在信中说他看到了希望。
据前来探望阿东的阿东大姐介绍，阿东因再次吸毒被送来劳教时曾一度萎靡不振，破罐破摔。后来，他看到其他劳教人员靠改造成绩获得减期奖励后，才开始鼓起信心积极投身改造。而家里人刚开始也对劳教所有偏见，以为劳教所减期要靠走后门送钱，感到绝望。看了阿东的信后，家里于是派阿东大姐千里迢迢从四川跑来看望阿东。
据了解，广东省劳教系统从１９９９年开始着重实施“所务公开”，实行所务公开和执法听证等工作，将减期、请假、提前减教等情况向社会公示，接受社会监督。
所务公开和执法听证等工作调动了劳教人员的教育改造积极性，促进了场所安全稳定，提高了教育挽救质量。广东省２００３年取得了自改革开放２０多年来全省劳教场所首次全年“无脱逃”。同时，推行所务公开也使社会各界对劳教工作有了更深刻的认识，促进了社会帮教工作。仅前往广东省三水劳教所帮教的社会各界人士一年内就有２３批共８７６人次。（吴俊 刘洪群）
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