河南刑释解教人员给警察“打分” 对不合格者诫勉谈话
法制网讯记者邓红阳 近日，河南省监狱管理局和河南省司法厅劳教局分别下发文件，决定在全省监狱劳教所实行罪犯（劳教人员）释放（解教）前对警察评议制度和谈话制度，以此来促进监狱（劳教所）公正执法。
罪犯（劳教人员）释放（解教）前对警察评议制度：各监狱（劳教所）监察室在释放（解教）前一周内，组织即将释放罪犯（解教劳教人员）以无记名方式填写《罪犯（劳教人员）释放（解教）前对警察执法情况评议表》，主要对有关警察的严格、公正、文明、廉洁执法执纪情况作出满意、基本满意或不满意的评价。监察室每年底对警察的被评议结果进行汇总，对综合评价满意率不足80%的警察提出改进工作建议，对满意率不足60%的警察进行诫勉谈话；对评议中反映出的警察共性问题，及时上报，以便监狱（劳教所）有针对性地开展执法执纪教育和整改活动。
罪犯（劳教人员）释放（解教）前谈话制度：各监狱（劳教所）监察室组织对每名释放（解教）前罪犯（劳教人员）谈话后，填写《警察执法执纪情况征询意见表》；对反映的监区（大队）或警察违法违纪问题，报监狱（劳教所）领导同意后，进行了解或初核，需要追究党纪政纪责任的，进行立案调查，情节轻微的给予组织处理。
