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  • 律师事务所实习、交流人员的管理

    (2011-1-27 15:13:13)

    律师事务所实习、交流人员的管理


      凡自愿申请或经本所内员工推荐到本所实习、交流的人员,应向本所提交书面申请、个人简历及推荐信,管委会根据申请人条件、及本所办公室条件和业务情况进行审批,按计划接纳。
      
      一、申请程序
      1.凡申请实习、交流人员应在每年3月15日前向本所人事公关部提出申请,管委会将申请汇总后根据接受计划做出全年实习安排。
      2.实习、交流时间一般不超过三个月,个别情况做个案处理。
      3.凡不在规定时间内临时提出申请实习、交流者,在本所实习计划不满时,管委会可根据情况考虑接受;在实习安排已满时,管委会在权回绝或考虑按非正式形式接受。
      
      二、接受原则
      1.对国内法学院校学生的申请,一般只接纳研究生,并须面试。
      2.对国外法学院校申请人,一般接纳已读完二年级的学生,所学专业应与本所业务吻合。
      3.国内外律师要求来本所实习、交流者,须以其所在律师事务所名义提出申请。对申请人有下列情形之一者优先考虑:
      (1)本所与申请人所在院校或事务所有交换项目的或特别约定的;
      (2)申请人有意向或有可能正式加入本所的;
      (3)有相关工作经验并与本所业务吻合者。
      
      三、实习、交流人员的待遇
      除本所与个别法学院校或律师事务所有特别约定外,实习、交流人员在本所实习、交流期间,本所不发工资奖金、不得供食宿、不负担国际国内差旅等费用。根据实习生的不同情况,管委会可按国内标准批准给予适当生活补贴。
      
      四、实习、交流人员的管理
      1.人事公关部负责接受实习、交流人员的申请。
      2.本所管委会负责实习、交流人员的面试及接受等工作。
      3.办公室负责安排实习、交流人员的办公和生活事宜。
      4.为便于实习、交流人员的生活业务工作,每位实习、交流人员均由管委会指定一位合伙人负责其业务的指导。
      5.为照顾实习、交流人员的生活,让其熟悉本所情况,在实习、交流期间,管委会负责安排其与合伙人共同进餐、到家作客、共度周末或游览名胜等活动。
      
      五、各分所的实习、交流计划应报管委会批准,并由分所办公室参照上述规定负责实施和管理。

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