我国公司治理的趋势
我国公司治理的发展,首先要置身于全球化的大背景之下,立足于我国的经济发展和利益平衡,确立治理的基本理念,把握治理的关键问题,发展本土化制度,在比较的基础上借鉴有效的治理制度并加以本土化改造。
我国公司治理改革的大背景是经济全球化,内因是公司治理自身所存在的问题,目的是提高公司治理的效益。经济全球化的影响是比较复杂的。在融入经济全球化的进程中,必然使得本国的立法理念和相关制度受到发达国家公司治理模式的影响,但是,绝不能忽视本国公司治理的历史延续性以及与其他制度之间所形成的互补性。主张复制某一有效率的治理模式比较容易把握,因为这设定了一个固定的、单一的模式作为参考,但是鉴于“制度拜物教”的不可取,不能仅仅奉行“拿来主义”。
我国公司治理改革应首先明确治理的目的、治理的问题、难点是什么,围绕治理目的以及治理问题、难点进行制度设计。因此,即使涉及制度引进,这种制度也应当是围绕着治理目的和治理难题所作的选择。此外,我国的公司治理改革更应是一种构建式的思路,而非全然的自生自发秩序。自生自发秩序是自由主义学家哈耶克所提出的,它是建立在一种成熟的市场经济体制的基础之上的。我国市场经济体制剑立时间不长,许多制度都不甚完善,引入自生自发秩序,较之于制度移植,显然成本过高。但是,这种自生自发秩序,也并非完全不可取,因为本国公司治理的改革显然不能脱离本国公司、市场状况,从这种意义上讲,我国公司治理的改革也具有一定的自发性。
摘自:赵玲著《公司治理:理论与制度》