图书内容简介

"这本书是一本关于HR数据分析的工作指南。
随着互联网的发展，新兴技术和产品的不断涌现，数字化越来越多渗透到我们的日常工作中。新兴业态下，原来需要大量人工完成的工作，现在也许只需要一个智能助手就可以代替完成，而且会更高效率、更少成本。科技进步的同时，那些传统的人力资源事务性工作，也会逐渐被自动化。那么，被释放的HR，可以把时间精力专注到提供更大价值的人力资源管理工作中来。





数字化的技术与人力资源管理越来越融合，数据的使用和分析也是愈加重要。





本书会引导HR如何站在人力资源顾问的角度，借助数据分析这个工具，去诊断和发现公司经营中存在的风险，并为企业经营活动和管理工作的开展，提供决策依据和指导方向。"

图书目录

"目录：
第一章 趋势已来，人力资源用数据分析赋能
第二章 顺应人力资源数字化转型的专业素养
第三章 数字化趋势推动HR用数据创造更多价值
第四章 人力资源数据分析的思路
第五章 人力资源数据分析的处理工具
第六章 完成人力资源数据分析的步骤
第七章 HR在数字化转型中用数据驱动薪酬管理
第八章 HR在数字化转型中用数据驱动绩效管理
第九章 HR在数字化转型中用数据驱动招聘管理
第十章 数据可视化、让HR的分析更有视觉冲击力"