图书内容简介

"律师究竟是属于职业还是商业，是律师、法律教育工作者、律师行业规制者长期纠结的问题。
本书根据2009年至2016年期间对美国大型律师事务所合伙人进行的279次深度访谈，得出结论认为，现代律师事务所如果既希望财务上获得成功，也希望秉持职业价值观，则必须平衡商业和职业逻辑。
本书不仅仅是一窥美国大型律师事务所运作与文化的窗口，也是律师事务所决策者、律师行业管理者可以借鉴并据以决策的参考。"

图书目录

"目　录
　导言：大所
研　究
本书的组织
结语：商业、职业和伦理
1　商业与职业：弥合鸿沟
历史背景
职业主义与制度逻辑
商业、职业和律师事务所特有资本
结　论
2　委托人在主宰
对于律师事务所服务的需求
影响需求的力量
给律师事务所—委托人关系带来的后果
结　论
3　鼓励创业者
成为企业家
女性与生产力
身份工作
结　论
4　创业者与合作
作为单独执业者的企业家
委托人的机构化
合作文化
培育合作
结　论
5　为了生产力而精简
新常态
合伙人人均利润的象征意义
作为移动目标的生产力
精简与文化
调和商业逻辑
结　论
6　薪酬的物质经济
概　述
合伙结构和晋升
股权合伙人薪酬
律师事务所的内部市场
结　论
7　薪酬的象征经济
概　述
金钱与尊重
尊重与晋升
律师事务所薪酬决策
律师事务所内部市场
薪酬透明度
结　论
8　诱惑横向流动人员
横向流动市场动力学
文化风险
横向招聘和职业价值
结　论
9　受信赖的顾问和服务提供者
可信赖的顾问
委托人想要什么
忠诚与信任
忠诚与距离
律师事务所文化与可信赖的顾问
告　诫
结　论
　结　论
现代律师事务所中的商业和职业价值观
寻找律师事务所特有资本
迎接挑战
结　论
　附录：研究项目
　致　谢
　参考文献
"