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"《国有企业管理人员处分条例》,强化对国有企业管理人员的监督管理,有利于促进依法履职、廉洁从业,有利于国有企业长远发展。要严格执法问责,将《国有企业管理人员处分条例》落实与巡视整改工作结合起来,对违法行为坚决查处、严肃追责。强化日常监督,对照《国有企业管理人员处分条例》规定的违法行为,紧盯重点领域重点人员,聚焦易发多发问题,抓早抓小、防微杜渐。坚持标本兼治,深入推进国有企业改革深化提升行动,进一步健全体制机制、堵塞制度漏洞。
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