图书内容简介

这是一本详尽记录劳动者与用人单位“相处”问题的百科全书。无论你是资深的人力资源管理人员还是初涉人力资源管理的“菜鸟”，基本都可以从这100条法则中找到你最适合破解难题的灵丹妙药。本书作者们用多年为企业事业单位提供咨询、代理诉讼、操作非诉讼性管理服务等提取的经验，结合对最新法律政策的理解和解读，倾心编著此书，以人力资源管理业务流程为主线，用人力资源工作者最熟知的模块划分，通过100个实操案例深入探讨要点、难点，并提出具体的解决方案，指导HR兼备法律理解与实务操作双重技巧，在法律框架内保障企业与员工双重利益。

图书目录

劳动合同的订立
劳动合同的履行
加班费管理
社保与工伤
“三期”女员工的管理
年休假管理
年终奖管理
绩效考核管理
违约金
规章制度
劳动合同的解除与终止
经济补偿金
劳动争议的应对
附录一 法规汇编
附录二