图书内容简介

备受争议和关注、历经四审，牵动了几乎所有中国劳动者、人事
经理神经的《劳动合同法》在各方的期待中终于出台了，这是关系着
每一位劳动者的一件大事。广大劳动者对这部法律关注颇多、期盼
良多。据悉，草案公布后的一个月内收集到的19万余条的意见中，
65％是劳动者提的，这充分说明了劳动者对这部法律的期待、对自
己权益的关心和维权意识的增强。
不可否认的是，在现实的职场中，没有劳动合同、欠薪、不缴纳
社保、随意辞退等等，不仅仅困扰着广大农民工，而且也笼罩着白领
阶层。“干的比驴累，起的比鸡早，下班比小姐晚，装的比孙子乖，看
上去比谁都好，五年后比谁都老。”这是某世界500强公司一位中国
员下的生活自述。笔者每天都接到为数不少的劳动者或通过电话
咨询或通过电子邮件或在线咨询劳动维权事宜，对劳动者维权之路
的艰辛深有体会。可喜的是，新法对现实中这些侵犯劳动者权益的
种种现象给予了回应，制定了相应的制度，创设了相应的机制，如为
书面劳动合同的订立设定了时间表、对试用期的设定进行了严格限
制、为改变劳动合同短期化规定了劳动合同期限届满也需支付经济
补偿金、为整治欠薪的顽疾加大了惩罚力度、增加了违法辞退的成
本等等。新法的诸多措施都是有针对性地并且是可操作性的。
如何运用新法来维护您的劳动权益，是新法实施后劳动者极为
关心的问题。您所关心的，其实也是我们所关注的。为了帮助您及
时、深度把握《劳动合同法》的内容，笔者围绕新法的规定，结合丁作
实际和案例，采用专题讲解的形式，将《劳动合同法》的重点内容一
一为您精彩呈现。同时，本书在编写过程中力求语言生动活泼、通
俗易懂，使您能轻松获得运用新法维护自身权益的技巧。
我们期待《劳动合同法》能成为劳动者逐鹿职场的利剑；我们希
望本书能带您走进《劳动合同法》，成为您了解新法、维护自身权益
的好帮手！

图书目录

前言
关乎您的职场生涯
一一律师带您走进《劳动合同法》
1《劳动合同法》出台背景
2激烈博弈下的《劳动合同法》
3《劳动合同法》的适用范围
做好签订劳动合同的准备
一一律师帮您防患未然
1充分行使您的知情权
2交出您的底细
3警惕押金、保证金骗局
4预防劳动合同的效力风险
别不把签订劳动合同当回事
一一律师为您详解合同条款
1劳动合同
一一您维权的“利剑”
2必备条款一个都不能少
3约定自治条款可选择使用
4签订劳动合同时应注意什么
识别试用期的猫腻
一一律师借您一双慧眼
1试用期不签订劳动合同
2将试用期从劳动合同期限中剥离出来
3试用期内不为劳动者上社保
4将试用期视为廉价期
5随意延长试用期
6续签劳动合同时再次设定试用期
7对于试用期辞职的员工要求赔偿损失
8试用期内随便辞退劳动者
9违法试用要赔偿
摆脱服务期、竞业限制与违约金的紧箍咒
一一律师为您传经授宝
1自由择业权VS服务期
2自由择业权VS竞业限制
3自由择业权VS违约金
谨防落入劳动合同履行和变更的陷阱
一一律师为您支招
1劳动合同履行要善始善终
一一诚实信用
2劳动合同变更万变不离其宗
一一协商一致
从容应对辞退
一一律师教您临危不惧
1协商解除劳动合同时不要打头阵
2有过失时面对辞退也不能做沉默的羔羊
3没过失时面对辞退要永不言弃
4裁员时面对辞退要竭力自保
5要将不能辞退的状态保持好
6违法辞退可要求赔偿
7让人走就得让人顺顺利利地走
跳还是不跳
一一律师帮您审时度势
1提前通知辞职的，不要说走就走
2随时通知辞职的，说走就走
3无须通知辞职的，想走就走
4辞职时需要注意什么
5风度辞职五步走
6辞职时三大雷区不可踩
把握劳动合同终止的新变化
一一律师为劳动者解析新规则
1劳动合同终止的情形
2逾期终止的新规定
3终止也要支付经济补偿金
拨开经济补偿金的迷雾
一一律师为您指点迷津
1明确支付情形
2双倍经济补偿金标准支付情形
3经济补偿金的计算方法
4计算经济补偿金的工资和工作年限
5拒不支付经济补偿金的，可要求赔偿
6不要忽略个人所得税
盯紧您的薪水
一一律师帮您出谋划策
1隐性欠薪面面观
2如何保护自己的薪水
3讨薪要走捷径
挣脱不合法规章制度的束缚
一一．律师为您降压减负
1不要被狐假虎威的规章制度所震慑
2不合法者无效
3不合理者无效
4与劳动合同相冲突者无效
5未经过平等协商程序者无效
6未公示或告知者无效
7造成损害的可要赔偿
消除劳务派遣“一仆二主”的烦恼
一一律师为您排忧解难
1劳务派遣三角关系
一一剪不断、理还乱
2成也劳务派遣，败也劳务派遣
3劳务派遣中如何保护自己的权益
集体合同知多少
一一律师带您认知集体合同
1集体合同面面观
2集体合同与劳动合同的关系要辨清
3集体合同与劳动合同、企业规章制度
的效力
4 集体合同争议的解决
多请工会为您撑腰
一一律师带您感知工会力量
1感知工会力量
2工会
一一构建和谐劳动关系不可或缺的角色
3工会被寄予厚望
将劳动维权进行到底
．一一律师带您走出劳动争议的困境
1明确劳动争议的范围
2灵活选择维权途径
3劳动维权谨记“三不要”
《劳动合同法》与《劳动法》及相关配套
法规解释对比表
附录
1中华人民共和国劳动合同法
2中华人民共和国劳动法
3最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
法律若干问题的解释
4最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
法律若干问题的解释(二)
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