图书内容简介

2007年6月29日，第十届全国人大常委会第二十八
次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，国家，
主席胡锦涛于同曰签署第65号主席令，公布了《中华人
民共和国劳动合同法》。
我国现行的劳动合同制度，是根据1994年制定的劳
动法确立的。十多年的实践证明，劳动合同制度对于破除
传统计划经济体制下行政分配式的劳动用工制度，建立与
社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选
择的劳动用工制度，实现劳动力资源的市场配置，促进劳
动关系的和谐稳定，发挥了重要的作用。同时，随着市场
经济的发展，就业方式、用工制度、分配方式等呈现多样
化，劳动合同制度在实施中也出现了一些新情况、新问
题，迫切需要从法律上进一步完善、规范用人单位和劳动
者订立劳动合同的行为。为了适应市场经济发展的要求，
完善劳动用工制度，保护劳动者的合法权益，总结劳动法
颁布以来实施劳动合同方面的经验，有必要制定劳动合同
法。
《中华人民共和国劳动合同法》全文共8章98条，对
劳动合同的主体，劳动合同的基本原则，用人单位和劳动
者的权利义务、工会职责，劳动合同的条款要求、订立形
式、履行和变更、解除和终止，经济补偿，集体合同，劳
务派遣、监督检查，法律责任等作了具体明确的规定。

图书目录

第一部分 中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国主席令(第六十五号) ……………………………(2)
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动
合同法(草案四次审议稿)》修改意见的报告
叫007年6月28曰在第十届全国人民代表
大会常务委员会第二十八次会议上…………(3)
中华人民共和国劳动合同法
(2007年6月29日) ……………………………………(7)
第二部分 《中华人民共和国劳动合同法》条文释义
第一章 总则……………………………………………………(28)
第二章 劳动合同的订立………………………………………(37)
第三章 劳动合同的履行和变更………………………………(70)
第四章 劳动合同的解除和终止………………………………(81)
第五章 特别规定 ……………………………………………(105)
第一节 集体合同 ………………………………………(105)
第二节 劳务派遣 ………………………………………(115)
第三节 非全曰制用工 …………………………………(132)
第六章监督检查……………………………………………(140)
第七章 法律责任……………………………………………(151)
第八章 附则…………………………………………………(176)
第三部分 《中华人民共和国劳动合同法》相关
法律、法规、规章的适用
一、综合 ………………………………………………………(184)
中华人民共和国劳动法
(1994年7月5日) …………………………………(184)
劳动部、对外贸易经济合作部
关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知
(1994年8月11日) ……………………………(197)
劳动部
关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
(1994年9月5日) …………………………………(202)
劳动部
关于印发《关于贯彻执行{中华人民共和国
劳动法)若干问题的意见》的通知
(1995年8月4日) …………………………………(224)
二、劳动合同 …………………………………………………(239)
最高人民法院
关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复
(1988年10月14日) ………………………………(239)
企业经济性裁减人员规定
(1994年11月14日) ………………………………(240)
劳动部
关于印发《实施(劳动法)中有关劳动合同
问题的解答》的通知
(1995年4月27日) ………………………………(242)
劳动部办公厅
关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
(1995年lO月10日) ………………………………(244)
劳动部
关于订立劳动合同有关问题的通知
(1996年2月13日) ………………………………(246)
劳动部办公厅
关于固定工签订劳动合同有关问题的复函
(1996年4月26日) ………………………………(247)
国家科学技术委员会
关于印发《关于加强科技人员流动中技术秘密
管理的若干意见》的通知
(1997年7月2日) …………………………………(249)
劳动保障部
关于非全日制用工若干问题的意见
(2003年5月30日) ………………………………(254)
劳动和社会保障部办公厅
关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人
单位能否据此解除劳动合同问题的复函
(2003年7月31日) ………………………………(257)
集体合同规定
(2004年1月20日) ………………………………(258)
劳动和社会保障部办公厅
关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除
劳动合同问题的复函
(2005年1月14日) ………………………………(267)
三、劳动报酬…………………………………………………(268)
工资支付暂行规定
(1994年12月6日) ………………………………(268)
劳动部
关于印发《对{工资支付暂行规定)有关问题的
补充规定》的通知
(]995年5月12日) ………………………………(271)
工资集体协商试行办法
(2000年11月8日) ………………………………(274)
最低工资规定
(2004年1月20 s) ………………………(278)
劳动和社会保障部 建设部
关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行
办法》的通知
(2004年9月6日) …………………………………(283)
扫 》
四、工时与休假………………………………………………(286)
国务院
关于职：正工作时间的规定
(1995年3月25日修订) …………………………(286)
全国年节及纪念日放假办法(修正)
(1999年9月18日) ……………………………(288)
人事部
关于印发《国家机关、事业单位贯彻(国务院
关于职工工作时间的规定)的实施
办法》的通知
(1995年3月26日) ………………………………(289)
劳动部
关于印发《(国务院关于职工工作时间的规定)
问题解答》的通知
(1995年4月22日) ………………………………(291)
劳动部
关于职工工作时间有关问题的复函
(1997年9月10日) ………………………………(295)
劳动和社会保障部
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
(2000年3月17日) ………………………………(299)
五、劳动安全…………………………………………………(300)
中华人民共和国职业病防治法
(2001年10月27日) ………………………………(300)
中华人民共和国安全生产法
(2002年6月29日) ……………………………………(315)
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
(2002年5月12日) ………………………………(330)
劳动部
关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知
(1996年4月23日) ………………………………(345)
职业健康监护管理办法
(2003年3月28日) ………………………………(349)
职业病诊断与鉴定管理办法
(2003年3月28日) ………………………………(353)
劳动防护用品监督管理规定
(2005年7月22日) ………………………………(361)
六、特殊人群保护 ……………………………………………(366)
女职工劳动保护规定
(1988年7月21日) ………………………………(366)
禁止使用童工规定
(1991年4月15日) ………………………………(368)
劳动部
关于颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》的通知
(1990年1月18日) ………………………………(371)
末成年工特殊保护规定
(1994年12月9日) ………………………………(373)
七、社会保险…………………………………………………(377)
国务院
关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
(1997年7月16 9) …………………………(377)
国务院
关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
(1998年12月14 B) ………………………………(380)
失业保险条例
(1999年1月22日) ………………………………(384)
工伤保险条例
(2003年4月27 9) ………………………………(389)
企业职工生育保险试行办法
(1994年12月14 0) ………………………………(401)
劳动和社会保障部
关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知
(2001年12月22日) ………………………(403)
八、劳动争议…………………………………………………(406)
中华人民共和国民事诉讼法(节录)
(1991年4月9日) …………………………(406)
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
(1993年7月6 日) …………………………………(407)
最高人民法院
关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予
撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从
何时起生效的解释
(2000年7月10日) ………………………………(413)
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(2001年4月16日) ………………………………(414)
最高人民法院
关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干
问题的规定
(2003年8月27日) ………………………………(418)
最高人民法院 ．
关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限
应当如何起算问题的批复
(2004年7月26日) ………………………………(419)
最高人民法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
(2006年8月14日) ………………………………(420)
劳动部
印发《{中华人民共和国企业劳动争议处理条例)
若干问题解释》的通知
(1993年9月23日) ………………………………(423)
劳动部办公厅
关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议
如何处理的复函
(1995年8月23日) ………………………………(428)
劳动部
关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知
(1995年9月1日) …………………………………(429)
劳动部
关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有
申诉权问题的复函
(1996年7月3日) …………………………………(431)
劳动部
关于劳动争议仲裁程序问题的复函
(1996年7月25日) ………………………………(432)
劳动和社会保障部办公厅
关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
(1997年7月7日) …………………………………(433)
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