图书内容简介

本书结集作者近年所着十二篇专文，其内容共可区分为
三部分：第一部分探讨传统及公益劳工法制之几项新发展趋势，诸如欧美重要国家对部分时间工作者之法律保障、美国「玻璃天花板委员会」对在私部门如何开发及运用高阶女性人力之研究、美国平等就业机会委员会之运作机能，以及两性工作平等法制之国际发展趋势等，都与我国劳工法制近期之发展轨迹有一定之关联，自可提供相当之启示作用。第二部分是对最近极受瞩目之工作场所性骚扰争议加以研究，除对欧洲联盟在这方面之发展情形加以说明外，是以国内几项最新发展为讨论重心，藉以彰显我国正视此一问题之一斑。第三部分是对海峡两岸之劳工法制发展情形做组织之成形而益受瞩目，台湾与大陆之劳工法制将成为各国检视之对象，而美国在这方面着力甚深，所提出之批判亦相当恺切，值得关心两岸劳工法制发展者加以重视。

图书目录

序 言
壹、两性工作平等法制及国际劳动基准之最新发展
一、对我国建构两性工作平等法制之省思………………………3
二、论劳动派遣之国际劳动基准………………………………31
三、国际劳动基准之最新发展趋势……………………………87
四、同工同酬与同值同酬………………………………………113
五、美国两性工作平等救济制度之研究………………………167
贰、工作场所性骚扰争议之最新发展
一、美国法院对工作场所性骚扰判决之发展趋势…………245
二、美国最高法院对工作场所性骚扰争议第一则
判决之研究…………………………………………………319
三、台北地方法院第一则有关工作场所性骚扰判决
之解析………………………………………………………373
四、对工作场所言语性骚扰之防制……………………………449
五、事业单位应如何建构工作场所性骚扰防治措施………493

本书总560页